Soft Skill tréningek
Soft Skill Tréningek
Személyes fejlődés, szervezeti siker
A XXI. századi munkaerőpiac nemcsak a szakmai tudást, hanem a kiemelkedő személyes készségeket is megköveteli: magabiztos kommunikációt, hatékony együttműködést és meggyőző fellépést. Soft Skill tréningjeink ezeket a kulcskompetenciákat fejlesztik magas szakmai színvonalon, gyakorlatorientált módszerekkel, valódi értéket teremtve mind a szervezetek, mind az egyének számára. Célunk, hogy résztvevőink felkészülten és magabiztosan léphessenek előre szakmai pályájukon.
Választható Tanfolyamaink
Soft Skill képzések
Soft Skill Képzések a Jövő Munkahelyéhez
Növeld a magabiztosságod és a vezetői képességed!
A MODELLO több mint 20 éve nyújt kiemelkedő szakmai támogatást, egyedi és gyakorlatorientált soft skill képzéseink révén. A programjaink célja, hogy fejlesszük a kommunikációs, problémamegoldó és együttműködési készségeidet, elősegítve a személyes és szakmai sikereket. Csatlakozz hozzánk, és válj azzá a magabiztos, hatékony szakemberré, akire minden csapat építhet!
Miért válaszd a soft skill tréningjeinket?
A képzéseink valós helyzetekre épülnek, interaktív és élményszerű módszerekkel, amelyek hozzájárulnak a stressz csökkentéséhez és a hatékony munkavégzéshez. Emellett fejlesztik a kommunikációs készségeket, az együttműködést és az önismeretet, így támogatva a magabiztosabb és eredményesebb szakmai szereplést minden szinten.
+
Év Szakmai tapasztalat
Segédletek
Minden, ami a sikeres Soft Skill fejlesztéshez hozzásegít
A munkád során tökéletesen hasznosítható, célzott anyagok, tapasztalt oktatók támogatásával, valós élethelyzetekre szabott tréningek, személyre szabott visszajelzések, garantált fejlődés és magabiztosság a mindennapi munkahelyi kihívások kezeléséhez. Képzéseink gyakorlatorientált megközelítése biztosítja, hogy a megszerzett készségek azonnal alkalmazhatók legyenek, miközben folyamatos támogatást nyújtunk a fejlődés minden lépésénél. Ezzel hozzájárulunk ahhoz, hogy ne csak eredményesebb, hanem valóban inspirált és motivált szakemberként lépj tovább a karrieredben.
Kiemelkedő szakmai képzés
Minden képzési anyag és gyakorlati feladat friss, szakmailag alátámasztott soft skill fejlesztési módszerekre épül, felesleges kitérők nélkül, a lényegre összpontosítva. Így biztosítjuk, hogy a résztvevők gyorsan és hatékonyan sajátítsák el a legfontosabb készségeket, amelyek közvetlenül hozzájárulnak szakmai sikerükhöz és a mindennapi munkahelyi helyzetek magabiztos kezeléséhez.
- Tapasztalt, gyakorlati szakemberek
- Modulárisan felépített tréningstruktúra
- Célzott, mérhető fejlődési eredmények
- Személyre szabott tematikák egyéni és vállalati szinten
Fejlődés, magabiztosság, eredmény
Mit érdemes tudni tréningjeinkről?
Mi az a soft skill?
A soft skillek olyan személyes és társas készségek, mint például a kommunikáció, problémamegoldás, empátia, együttműködés vagy önismeret, amelyek elengedhetetlenek a sikeres munkahelyi működéshez. Ezek a képességek nem konkrét szakmai tudást jelentenek, hanem azt határozzák meg, hogyan dolgozunk másokkal, hogyan kezeljük a kihívásokat, konfliktusokat és változásokat, valamint hogyan tudunk hatékonyan alkalmazkodni különböző helyzetekhez.
A soft skillek megléte vagy hiánya gyakran nagyobb hatással van a szakmai előmenetelre, mint a technikai tudás önmagában. Egy jó csapatjátékos, aki tud világosan kommunikálni, empatikusan figyelni másokra, konstruktívan visszajelzést adni vagy kezelni a stresszes helyzeteket, sokkal könnyebben boldogul a legtöbb munkakörben, mint valaki, aki kizárólag a szakmai feladatokban erős.
Soft skill tréningjeink célja, hogy ezeket a készségeket tudatosan fejlesszük gyakorlatorientáltan, életszerű helyzeteken keresztül. A tréningek során nemcsak új módszereket tanulhatsz, hanem visszajelzést is kapsz saját működésedről, és lehetőséged lesz biztonságos környezetben kipróbálni, hogyan reagálsz bizonyos helyzetekre. A megszerzett tudás közvetlenül alkalmazható a munkahelyi mindennapokban, legyen szó vezetői szerepről, ügyfélkezelésről vagy csapatmunkáról.
Kinek ajánlottak ezek a tréningek?
Soft Skill, vagyis személyes és interperszonális készségeket fejlesztő tréningjeinket azoknak ajánljuk, akik a szakmai tudás mellett a hatékony kommunikációra, együttműködésre és önismeretre is tudatosan építenek.
Kiemelten hasznos:
Ezek a készségek nemcsak a munkahelyi, hanem a mindennapi életben is hozzájárulnak a sikeresebb, tudatosabb és kiegyensúlyozottabb működéshez. A soft skillek nem tananyagok, tartós, belső fejlődést indítanak el.
Milyen eredményeket várhatok egy soft skill tréningtől?
A soft skill tréningek célja nem csupán az ismeretátadás, hanem a gondolkodásmód, viselkedési minták és kommunikációs stílus tudatos fejlesztése. Az eredmények gyakran már rövid távon is érezhetők, hosszú távon pedig jelentős hatással lehetnek a munkahelyi és magánéleti működésre.
A leggyakoribb, kézzelfogható eredmények:
Hosszú távon:
A soft skill tréning nem "egyszerű képzés", hanem olyan szemléletformálás, amely a résztvevő erőforrásait mozgósítja és ezzel valódi, tartós változást indít el
Kaphatok-e segítséget abban, hogy melyik tréning való nekem?
Természetesen! Tudjuk, hogy a megfelelő tréning kiválasztása kulcsfontosságú a személyes és szakmai fejlődés szempontjából, ezért minden ügyfelünk számára személyre szabott tanácsadást kínálunk.
Hogyan segítünk a választásban?
- Egyéni konzultáció
Szakértőink egy személyes vagy online beszélgetés keretében feltérképezik az Ön céljait, jelenlegi készségeit és fejlődési igényeit. Ez az alapja annak, hogy olyan képzési útvonalat javasoljunk, amely leginkább illeszkedik az Ön elvárásaihoz és élethelyzetéhez. - Részletes képzési tájékoztatók
Minden tréningünkről részletes információt nyújtunk, beleértve a célcsoportot, a tananyagot, a képzés időtartamát és a megszerezhető kompetenciákat, hogy megalapozott döntést hozhasson. - Képzési ajánló eszközök
Digitális kérdőívek és önértékelő tesztek állnak rendelkezésre, amelyek segítenek feltárni az Ön aktuális tudásszintjét és preferenciáit, így személyre szabott javaslatokat adunk.
Miért fontos a személyre szabott tanácsadás?
Mindenki egyedi, és nem létezik univerzális megoldás. A célzott tréning kiválasztásával Ön időt és energiát takarít meg, miközben maximalizálja a képzés hatékonyságát és a megszerezhető eredményeket.
Amennyiben további kérdése van vagy szeretné igénybe venni a személyes tanácsadást, kollégáink készséggel állnak rendelkezésére!
Milyen csoportlétszámra számíthatok?
A képzéseinken a csoportlétszámot úgy alakítjuk ki, hogy az optimális legyen a hatékony tanulás és az aktív részvétel szempontjából. Egy jól megválasztott létszám biztosítja, hogy minden résztvevő kellő figyelmet kapjon, és lehetősége legyen közvetlen visszacsatolásra, kérdésekre.
Általában a csoportok létszáma 8-15 fő között mozog, ami ideális a személyre szabott fejlesztéshez és a dinamikus csoportmunka kialakításához. A kisebb létszám előnyei:
- Közvetlenebb, személyesebb kapcsolat az oktatóval
- Lehetőség egyéni problémák, kérdések megvitatására
- Fokozottabb csoportdinamika, aktív részvétel
Ezzel szemben a nagyobb csoportok, például 15-20 fő felett, inkább előadásszerűbb formátumot tesznek lehetővé, ahol a tananyag átadása hatékonyabb, de az egyéni visszacsatolás kevésbé hangsúlyos.
Amennyiben speciális igénye van a csoportlétszámmal kapcsolatban, érdemes előzetesen egyeztetni velünk, hogy a legmegfelelőbb képzési környezetet biztosíthassuk.
Milyen témákat dolgoznak fel a soft skill tréningek?
A soft skill tréningek olyan készségekre koncentrálnak, amelyek nem a szakmai tudáson alapulnak, hanem az emberekkel való hatékony együttműködéshez, kommunikációhoz, önreflexióhoz és a munkahelyi helyzetek tudatos kezeléséhez kapcsolódnak. Ezeket a képességeket gyakran nevezik „lágy készségeknek”, azonban épp ezek azok, amelyek megalapozzák a sikeres csapatmunkát, a konfliktusmentes együttműködést, az érthető kommunikációt és a hatékony vezetői működést.
Leggyakrabban érintett témáink közé tartoznak:
- Kommunikáció fejlesztése: beleértve a hatékony verbális és nonverbális kommunikációt, az aktív figyelmet, a visszajelzés adását és fogadását, valamint a digitális kommunikáció tudatos alkalmazását.
- Asszertivitás: az önérvényesítés és a mások tiszteletben tartása közötti egészséges egyensúly megtalálása.
- Konfliktuskezelés: a nézeteltérések felismerése, megelőzése és konstruktív kezelése mind kollégákkal, mind ügyfelekkel.
- Csapatmunka és együttműködés: a csoportdinamika megértése, szerepek felismerése, bizalomépítés és a közös munkafolyamatok hatékonyabbá tétele.
- Vezetői soft skillek: delegálás, motiválás, döntéshozatal, visszajelzések kezelése és coaching szemlélet alkalmazása.
- Stresszkezelés és időgazdálkodás: saját energiaszint és fókusz menedzselése, túlterhelés kezelése, tudatos határhúzás.
- Önismeret és érzelmi intelligencia: saját működésünk, reakcióink és szokásaink tudatosítása, valamint mások érzéseinek felismerése és értelmezése.
- Prezentációs és előadói készségek: magabiztos, meggyőző és figyelemfenntartó előadásmód kialakítása.
Egyes tréningjeink egy-egy témára fókuszálnak mélyrehatóan, míg mások több készséget is integrálnak, különösen olyan célcsoportok számára, akik vezetővé válásra, pályakezdésre vagy csapatfejlesztésre készülnek.
A soft skill fejlesztés nem egyszerű viselkedésformálás, hanem egy tudatos belső fejlődési folyamat, amely segít megérteni, hogyan működünk másokkal, és miként javíthatjuk ezen kapcsolatainkat, nemcsak szakmailag, hanem emberileg is.
Visszajelzések
Rólunk mondták
„A munkavédelmi képzésen részt vett kollégáink végre valóban értik a szabályozást, és képesek a napi működés során is alkalmazni. Ez számunkra nemcsak kötelezettség, hanem befektetés is a biztonságba.”
„A tananyag logikusan felépített, a vizsgára magabiztosan mentem. Köszönöm a felkészítést!”
„Jól szervezett volt minden, a gyakorlati oktatás különösen tetszett.”
„Korrekt ár, profi oktatók, emberközeli hozzáállás. Mindenkinek csak ajánlani tudom!”
„Online is remekül követhető volt az oktatás, a vizsgán minden előkerült, amit tanultunk.”
„A képzés után egy héten belül sikerült elhelyezkednem klímásként! Köszönöm!”
„A tanfolyam rugalmas időbeosztása nagy segítség volt a munkám mellett.”
„A tanárok mindig segítőkészek voltak, különösen értékesek voltak a szakmai példák.”
„Nagyon hasznos volt a képzés, rengeteg gyakorlati ismerettel gazdagodtam.”
„A tananyag naprakész, az oktatók türelmesek és jól felkészültek.”
„A tanfolyam végére valóban úgy éreztem, hogy magabiztos tudással rendelkezem.”
„Nem csak papírt kaptam, hanem valódi, használható tudást.”
„Barátságos légkör, támogató közeg, felkészült oktatók – minden adott volt a sikerhez.”
„Nagyon tetszett, hogy rengeteg valós példát hallottunk, nem csak száraz elméletet.”
„A legjobb döntés volt beiratkozni! Közvetlenül a képzés után már dolgoztam is.”
„Minden részletre odafigyeltek: kommunikáció, szervezettség, szakmai minőség.”
„Nagyon örülök, hogy ezt az Modellot választottam. Maximálisan megérte!”
„Segítőkész ügyfélszolgálat, kiváló oktatás, gördülékeny vizsgafolyamat.”
„A képzés alatt már kaptam állásajánlatot – ennyire keresett a szakma!”
„Jó hangulat, remek csapat, színvonalas tananyag. Bárcsak korábban kezdtem volna!”
