A nyílt képzéseinkhez olyan oktatókat választunk, akik nemcsak elméleti tudással, hanem jelentős gyakorlati tapasztalattal is rendelkeznek az adott szakterületen. A kiválasztás során több szempontot is figyelembe veszünk:

Szakmai hitelesség és naprakész tudás

• Minden oktatónk mögött több év (gyakran több évtized) releváns tapasztalat áll, legyen szó vállalati környezetről, oktatási intézményekről vagy piaci projektekről.

Oktatási tapasztalat és módszertani felkészültség

• Nem elég, ha valaki ért a témához, azt hatékonyan és élményszerűen is kell tudnia átadni.

Folyamatos fejlődés

• Oktatóink részt vesznek belső továbbképzéseinken, frissítik tananyagaikat, és alkalmazzák az új oktatástechnológiai eszközöket, például interaktív platformokat, VR/AR alapú gyakorlatokat vagy blended módszereket.

Pozitív résztvevői visszajelzések

• A képzések után minden esetben értékeljük az oktatók munkáját. Csak azokkal dolgozunk rendszeresen, akik tartósan magas színvonalat képviselnek.

Célunk, hogy a résztvevők valódi, használható tudást és élményt kapjanak, ehhez pedig elengedhetetlen a megfelelő oktatói háttér.

Egy nyílt képzés elvégzése nem csupán arról szól, hogy „részt veszel egy tanfolyamon” sokkal inkább egy tudatos szakmai befektetés, amely több szinten is előrelépést hozhat:

1. Gyakorlatorientált, azonnal hasznosítható tudás
A képzéseken megszerzett ismeretek nem elméleti jellegű előadásokból állnak, hanem valódi munkahelyi helyzetekre, esettanulmányokra, problémákra épülnek. Olyan módszereket, modelleket, eszközöket tanulsz meg, amelyeket már másnap használhatsz a saját munkád során, legyen szó projektvezetésről, kommunikációról, digitalizációról, vezetői működésről vagy más területről.

2. Magabiztosabb szakmai működés, jobb döntések
A megszerzett tudás hatása nem mindig látványos azonnal, de megjelenik a döntéseidben, a viselkedésedben és az eredményeidben. Egy jól felépített képzés után:

• bátrabban kezdesz új feladatokba,
• tudatosabban kezeled a munkahelyi kihívásokat,
• és képes leszel stratégiaibb szemlélettel gondolkodni, nem csak „megoldani a feladatot”.

3. Hiteles, elismert tanúsítvány
A képzések elvégzését hivatalos tanúsítvány igazolja, amely:

• bizonyítja a megszerzett kompetenciákat,
• növeli a szakmai hitelességedet,
• és akár a munkáltatód számára is elismert értéket képvisel.

4. Karrierfejlesztés és munkaerőpiaci előny
A folyamatos tanulás ma már nem extra, hanem elvárás a legtöbb munkáltató részéről. Egy naprakész tudást adó képzés segíthet:

• előléptetéshez,
• karrierváltáshoz,
• új szakterület megismeréséhez,
• vagy akár önálló vállalkozói tevékenység megalapozásához is.

5. Kapcsolati háló, közösségi élmény
A nyílt képzések egyik alulértékelt előnye a közösség, ahová bekerülsz. Sokféle háttérrel érkező résztvevőtől tanulhatsz, új nézőpontokat ismerhetsz meg, és akár hosszú távú szakmai kapcsolatok is kialakulhatnak. Ezek a találkozások nemcsak inspirálóak, hanem gyakran hasznosak is a karrierépítés szempontjából.

6. Szemléletformáló élmény
Egy jól megtervezett képzés nemcsak információt ad, hanem szemléletet formál. Arra ösztönöz, hogy:

• máshogyan gondolj a saját szerepedre a munkában,
• új célokat tűzz ki,
• és megtanuld tudatosan fejleszteni önmagad.

Összefoglalva:
A képzés elvégzése után nemcsak tudással, hanem új készségekkel, magabiztossággal és szakmai lendülettel is gazdagodhatsz. A célunk nem az, hogy „még egy tanfolyamon” részt vegyél, hanem hogy valódi, kézzelfogható változást tapasztalj a munkádban, gondolkodásodban és szakmai lehetőségeidben.

Képzéseink minőségét többszintű, átgondolt szakmai rendszer garantálja, amely a tartalomfejlesztéstől kezdve az oktatói munkán át a résztvevői visszajelzések feldolgozásáig minden lépést lefed. A célunk nem csupán az, hogy formálisan megfeleljünk a jogszabályoknak, hanem hogy valóban értékes és hatékony tanulási élményt nyújtsunk.

Tartalomfejlesztés szakmai kontroll mellett

Minden képzési programot szakértői csapat állít össze, figyelembe véve a felnőttképzési szabályozást, a piaci igényeket és a tanulási célokat. A tananyagokat rendszeresen frissítjük, hogy azok naprakészek és relevánsak maradjanak.

Gondos oktatóválasztás

Csak olyan oktatókkal dolgozunk, akik nemcsak elismert szakemberek a saját területükön, hanem pedagógiai és andragógiai szempontból is felkészültek. Az oktatók munkáját folyamatosan értékeljük, és kizárólag olyan szakemberekkel dolgozunk hosszú távon, akik bizonyítottan magas színvonalon tanítanak.

Minőségbiztosítási rendszer és felnőttképzési megfelelés

Képzéseink mindenben megfelelnek a hatályos felnőttképzési jogszabályoknak (pl. a 2013. évi LXXVII. törvénynek), valamint saját, belső minőségbiztosítási rendszerünknek is, amely lefedi:

• a tananyagok felülvizsgálatát,
• az oktatók értékelését,
• a képzési folyamat dokumentálását,
• és az eredményesség mérését.

Résztvevői visszajelzések és utókövetés

Minden képzést követően részletes visszajelzéseket gyűjtünk a résztvevőktől, amelyek alapján folyamatosan fejlesztjük a tartalmakat, módszertanokat és technikai megoldásokat. A visszajelzések nem „formalizált kérdőívek”, hanem valódi minőségmérési eszközök, amelyek alapján döntéseket hozunk.

Innovatív eszközök és technológiai támogatás

A tanulási élményt digitális platformokkal, AR/VR megoldásokkal, interaktív anyagokkal és strukturált online tanulási környezettel tesszük hatékonyabbá. De a technológia sosem öncélú, mindig a tanulási célokat szolgálja.

Összefoglalva: a képzéseink minőségét nem egyetlen elem biztosítja, hanem egy komplex, átlátható és folyamatosan fejlesztett rendszer, amelyben minden részlet az oktató személyétől a tananyag struktúrájáig azt szolgálja, hogy a résztvevő valódi, használható tudással távozzon.

Igen, képzéseink jelentős részéhez biztosítunk részletfizetési lehetőséget, mert hisszük, hogy a tanulás ne anyagi akadályokon múljon.

A felnőttképzésben résztvevők gyakran dolgoznak, családot tartanak el, vagy éppen karrierváltás előtt állnak ezekben a helyzetekben nem mindig egyszerű egy összegben kifizetni a képzési díjat. Ezért alakítottunk ki rugalmas, átlátható részletfizetési konstrukciókat, amelyek megkönnyítik a döntést és elérhetőbbé teszik a fejlődést.

Hogyan működik a részletfizetés?

• Már a jelentkezéskor jelezhető, ha részletfizetést szeretnél igénybe venni. Ez semmilyen hátrányt nem jelent, sőt, a jelentkezési folyamat részeként automatikusan megvizsgáljuk a lehetőségeidet.
• A részletfizetés általában 2–4 részletben történik, de hosszabb képzések esetén ettől eltérő ütemezés is kérhető mindig az adott programhoz igazítva.
• A fizetési ütemezés előre meghatározott és szerződésben rögzített, így teljesen kiszámítható és biztonságos.
• Nem számítunk fel kamatot vagy rejtett díjat, a célunk nem az, hogy extra terhet rójunk a résztvevőkre, hanem hogy támogassuk őket a tanulási céljaik elérésében.

Milyen feltételek mellett vehető igénybe?

A részletfizetés igénybevétele nem bonyolult, de minden esetben:

• egyéni elbírálás alapján történik,
• a képzés típusától és időtartamától is függ,
• és szükség lehet egy minimális első részlet befizetésére a jelentkezés véglegesítésekor.

Az adminisztrációs folyamat egyszerű, és ügyfélszolgálatunk minden szükséges információval támogatja a jelentkezőket.

Miért érdemes élni vele?

• Te osztod be a költségeket, nem kell egy összegben megterhelni a családi vagy vállalkozói költségvetést.
• Lemondási vagy módosítási lehetőségeink részletfizetés esetén is érvényesek, nem kockáztatsz többet, mint ha egyben fizetnél.
• Ez a lehetőség sok résztvevőnk számára tette lehetővé, hogy a megfelelő pillanatban tudjon belevágni a tanulásba, anélkül hogy halogatnia kellett volna.

Hogyan igényelhetem?

Részletfizetési igényedet legegyszerűbben a jelentkezési űrlapon tudod jelezni, vagy közvetlenül kapcsolatba léphetsz velünk e-mailben vagy telefonon. Munkatársaink segítenek az ütemezés és feltételek pontosításában, és minden szükséges információt biztosítanak a szerződéskötéshez.

A tanulás hosszú távú befektetés, mi azon dolgozunk, hogy ez pénzügyi szempontból is elérhető legyen számodra.

A tanulók támogatása számunkra kiemelten fontos, ezért a képzés teljes időtartama alatt többféle segítséget biztosítunk, hogy gördülékenyen haladhass és minden kérdésedre választ kapj.

Szakmai kérdések és tanulási támogatás

• Az oktatóink folyamatosan rendelkezésedre állnak szakmai kérdéseiddel kapcsolatban, legyen szó élő konzultációról vagy online kommunikációról a tananyaggal kapcsolatban.
• Emellett a tanulásszervező is segít eligazodni a képzés ütemezésében és egyéb tanulással kapcsolatos kérdésekben.

Technikai segítségnyújtás

• Technikai problémák esetén ügyfélszolgálatunk áll rendelkezésedre, amelyet a weboldalon keresztül érhetsz el. Ők segítenek megoldani a belépéssel, platform használatával vagy egyéb technikai nehézségekkel kapcsolatos kérdéseket.

A szervező intézmény szerepe nálunk nem maradsz egyedül

• Fontos tudnod, hogy minden esetben közvetlenül is megkereshetsz minket, mint a képzés szervezőjét. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy a tanulók számára a lehető legteljesebb támogatást nyújtsuk, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy a tanulási folyamat során felmerülő kérdéseidet és problémáidat gyorsan és hatékonyan orvosoljuk.
• Legyen szó tananyagról, szervezési kérdésekről vagy technikai nehézségekről, ügyfélszolgálatunk készséggel áll rendelkezésedre, hogy a tanulás élménye zökkenőmentes és sikeres legyen.

Összefoglalva, nálunk nemcsak kiváló tananyagot kapsz, hanem egy megbízható, elérhető és segítőkész támogatói rendszert is, amely végigkíséri tanulási utadat.

Bár a képzések minden esetben gondos előkészítéssel, technikai teszteléssel és tervezéssel indulnak, ritkán előfordulhatnak olyan körülmények (pl. internet- vagy áramkimaradás, szolgáltatói hiba, egyéb technikai probléma), amelyek miatt egy-egy alkalom nem a tervezett időpontban valósul meg.

Ilyen helyzetekben elsődleges célunk, hogy a résztvevőket időben tájékoztassuk, és a képzés zavartalanul folytatódjon.

Hogyan kezeljük az ilyen eseteket?

• Az elmaradt vagy eltolódott alkalmat minden esetben pótoljuk, jellemzően új időpont kijelölésével vagy, ha lehetséges felvétel biztosításával.
• A változásról azonnal értesítjük a résztvevőket e-mailben és telefonon, hogy senkit ne érjen váratlanul a módosítás.
• A pótlási időpontokat igyekszünk rugalmasan, a csoport igényeihez igazodva meghatározni.
• Ha szükséges, egyéni konzultációt is biztosítunk azoknak, akik a pótlási alkalmon nem tudnak részt venni.

Milyen támogatást nyújtunk?

• Ügyfélszolgálatunk e-mailben és telefonon is elérhető, ha kérdésed vagy technikai nehézséged adódik.
• Oktatóink és tanulásszervezőink gondoskodnak arról, hogy minden résztvevő naprakész maradjon, és ne maradjon le a tananyagról.

Nálunk a tanulói élmény nem ér véget a tananyag átadásánál, felelősséget vállalunk a tanulási folyamat zökkenőmentes lebonyolításáért, még váratlan helyzetekben is.