A businees to business képzések nem közvetlenül üzleti outputot termelnek, hanem közvetetten hatnak a munkavégzés minőségére, gyorsaságára, biztonságára és a kommunikációs hatékonyságra. Mivel nincs rögtön pénzben mérhető „bevétel”, ezért kulcsfontosságú, hogy a megfelelő mutatók alapján közelítsük meg a megtérülést.
5 mérhető hatás, amely ROI-ként jelenik meg
Hibaarány csökkenése
Alapkompetenciák hiányában gyakoriak az olvasási, értelmezési és adminisztrációs hibák. Ezek csökkentése jelentős idő- és költségmegtakarítást jelent – különösen több telephelyes vagy nagy volumenű adatkezelést végző cégeknél.
Gyorsabb betanulás, onboarding
Ha a dolgozók alapkészségei rendben vannak, az új feladatkörök elsajátítása és a belső átképzés is gyorsabb és hatékonyabb lesz – ez közvetlenül csökkenti az onboarding költségeit.
Belső utánpótlás biztosítása
A BB képzéssel fejlesztett munkavállalók később beléphetnek komplexebb pozíciókba, így csökkenthető a külső toborzás költsége, és nő a szervezeBelső utánpótlás biztosítása
Fluktuáció csökkenése
A képzésbe fektetett dolgozók kevésbé hagyják el a szervezetet – különösen, ha látják, hogy fejlődhetnek és értéket képviselnek.
Kommunikációs hatékonyság javulása
A jobb szövegértés és információfeldolgozás miatt kevesebb félreértés, duplikált munka vagy késedelem történik, mindez időben és pénzben is jól mérhető eredmény.
Hogyan számolj ROI-t BB képzés esetén?
A BB képzések ROI-ja jellemzően indirekt mutatókon keresztül jelenik meg. Íme néhány konkrét mérési szempont:
Mutató típusa Mérés módja Változás hatása
Hibaarány hibás jelentések /100 dokumentum csökkenés = költségcsökkenés
Betanulási idő új pozíció elérésének ideje rövidülés = időmegtakarítás
Fluktuációs ráta kilépések száma / év csökkenés = toborzási költség csökken
KPI-teljesítés aránya előtte-utána összevetés javulás = termelékenység nő
Vezetői értékelések kvalitatív interjúk, feedback javulás = szervezeti kultúra erősödik
A MODELLO-nál ai alapú roi méréssel szolgáltatjuk számodra a tökéletes eredményeket!
Kérj személyre szabott ajánlatot még ma!
Kulcsszavak: #BBképzésvezetőknek #képzésiROIszámítás #alapkészségfejlesztéscégeknek #kompetenciafejlesztésROI #felnőttképzésstratégiaiszinten #BBképzésmegtérülés #szervezetihatékonyságfejlesztése #képzésikontrolling #onboardingköltségekcsökkentése #belsőutánpótlás-fejlesztés
