2026-ban a digitalizáció nemcsak lehetőség, hanem számos szektorban kötelezettség is: a Felnőttképzési törvény (Fktv.) és az ágazati szabályozások meghatározzák, hogy mely munkakörök igényelnek akkreditált képzést a digitális kompetenciák terén.
Melyik szektorban kötelező a digitális képzés?
A Fktv. 2013. évi LXXVII. törvény és annak 2020-as módosításai meghatározzák az államilag elismert képzések körét, amelyek kötelező elemei az egyes foglalkozásoknak. Az egészségügy, a pénzügyi szolgáltatások és a közszféra munkavállalóira speciális digitális kompetencia-fejlesztési elvárások vonatkoznak. Az EU NIS2 irányelv 2024-es hazai átültetése következtében a kritikus infrastruktúrák (energia, közlekedés, egészségügy) üzemeltetőinek dolgozói számára a kiberbiztonsági alapképzés kötelező jellegű lett. Az NSZFH nyilvántartásában szereplő akkreditált képzések teljesítik ezeket a feltételeket.
Mi változott 2026-ban a kötelező képzésekben?
A Szakképzési törvény (Szkt.) 2019. évi LXXX. törvény alapján működő szakképzési rendszer 2026-ban is folyamatosan bővül az új digitális szakmákkal. Az ipari automatizáció és az okosgyár-technológiák terjedése következtében a Nemzetgazdasági Minisztérium 2026 januárjától új részszakképesítéseket vezetett be PLC-programozás és ipari robotkezelés területén. A vállalati képzési adókedvezmény (TAO-kedvezmény) igénybe vételéhez az NSZFH-akkreditált képző intézményt és megfelelő képzési nyilvántartást kell igazolni. A MODELLO Intézet minden releváns képzése megfelel ezeknek a feltételeknek.
Digitalizáció a munkáltatói képzési kötelezettségben
A munkáltatók számára a Munka törvénykönyve (Mt.) és az ágazati kollektív szerződések együttesen határozzák meg a kötelező képzési napok számát. Az informatikai és automatizálási területeken a képzési kötelezettség évente 16–32 óra között mozog, amelynek egy részét akkreditált felnőttképzési keretben kell teljesíteni. A Profession.hu HR-felmérése szerint a munkavállalók 68%-a elvárja, hogy munkáltatója finanszírozza a digitális továbbképzéseket. A képzési kötelezettség elmulasztása pótlékmegvonást és versenyhátrány-kockázatot jelent a vállalat számára.
Milyen digitális képzéseket támogat az állam?
A Digitális Jólét Program és az ESF+ forrású Reskilling programok 2026-ban is elérhetők. Az NSZFH által nyilvántartott akkreditált képzők számára a munkavállalói részvétel esetén az uniós társfinanszírozás elérheti a képzési díj 50–80%-át. A 45 éven felüli munkavállalók digitális képzésére külön támogatási keret áll rendelkezésre. A MODELLO Intézet aktív partnere ezeknek a programoknak, és segít a pályázati adminisztrációban.
Hogyan válassz kötelező digitális képzést?
Ellenőrizd, hogy a képző szerepel-e az NSZFH nyilvántartásában (kepzesek.nszfh.hu), és hogy a képzés megfelel-e az ágazati elvárásoknak. Az akkreditált felnőttképzési bizonyítvány munkahelyi és hatósági eljárásokban egyaránt elfogadott. Vizsgáld meg a képzési idő rugalmasságát: az esti és online hibrid modulok lehetővé teszik a munka melletti teljesítést. A MODELLO Intézet digitális és ipari képzései minden fenti kritériumnak megfelelnek, és a vizsgáig kísért program alapján zajlanak.
Gyakori kérdések
Kötelező-e minden munkavállalónak digitális képzésen részt venni?
Nem minden munkavállalóra vonatkozik általános kötelezettség, de az ágazati szabályozások (egészségügy, energia, közszféra) és a vállalati kollektív szerződések speciális elvárásokat tartalmaznak. Az NSZFH-akkreditált képzések minden esetben megfelelnek a hatósági követelményeknek.
Hogyan igényelhet a munkáltató TAO-kedvezményt a digitális képzésekre?
A TAO-kedvezmény igénybevételéhez az NSZFH-nyilvántartásba vett képző és érvényes képzési szerződés szükséges. A MODELLO Intézet biztosítja a szükséges dokumentációt.
Következő lépések
Nézd meg az akkreditált digitális és ipari tanfolyamainkat, vagy kérj vállalati ajánlatot az ajánlatkérő oldalunkon. A MODELLO Intézet segít a kötelező képzési kötelezettségek teljesítésében és a TAO-kedvezmény igénylésében.
