A magyarországi családi vállalkozások — amelyek a KSH szerint az összes vállalkozás mintegy 65–70%-át teszik ki — számára a 2026-os legfontosabb képzési területek: az utódlás és átadás, a szakmai akkreditáció, a menedzsment és a digitalizáció.
Miért kritikus a képzés a családi vállalkozásoknál?
A KSH vállalkozásdemográfiai adatai szerint a magyarországi családi vállalkozások 58%-ánál az alapító 2030-ra eléri a nyugdíjkorhatárt, de mindössze 22%-uknál van formális utódlási terv. A Profession.hu HR-adatai alapján a tudástranszfer hiánya a vállalkozások első generációs váltásainál a leggyakoribb megszűnési ok. Az akkreditált képzések kettős szerepet töltenek be: egyrészt formálisan igazolják a szaktudást (hatósági engedélyekhez, pályázatokhoz), másrészt a következő generáció számára önálló karrieralapot teremtenek.
Szakmai akkreditáció és hatósági engedélyek
Számos iparágban — élelmiszer-kereskedelem, vendéglátás, szépségipar, építőipar — a tevékenység folytatásához, illetve a pályázati feltételek teljesítéséhez NSZFH-akkreditált bizonyítvány szükséges. Ha a vállalkozás következő generációs tagja még nem rendelkezik formális szakmai végzettséggel, az akkreditált tanfolyam elvégzése előfeltétele a jogszerű tevékenységnek. A Fktv. alapján a vállalkozás ezt a képzési díjat adóalapból levonható tételként kezelheti. A MODELLO Intézet tájékoztat arról, hogy adott tevékenységhez milyen akkreditáció szükséges.
Menedzsment és pénzügyi ismeretek az utódoknak
Az utódok leggyakoribb hiányossága — a Profession.hu vállalkozói kutatása alapján — nem a szakmai, hanem a menedzsment és pénzügyi tudás: üzleti tervezés, cash-flow, munkáltatói jogok és kötelezettségek, adózás. Az NSZFH-adatbázisban elérhető vállalkozásmenedzsment-képzések 40–120 óra alatt elvégezhetők, és az utód akár párhuzamosan tanulhatja a szakmai és a menedzsmentismereteket. A képzés elvégzése után az utód önállóan képes a vállalkozás napi döntéseinek meghozatalára, bankokkal és hatóságokkal való kommunikációra.
Digitális átállás és online jelenlét
A 2026-os vállalkozói környezetben a Google Business profil, a közösségi média és az online foglalási rendszerek a kiskereskedelem és vendéglátás alapeszközei. Az idősebb alapítók számára a digitális marketing képzés tíz évet fiatalít a vállalkozás imázsán és értékesítési csatornáin. Az NSZFH-akkreditált digitális marketing tanfolyamok rugalmas ütemben, esti modulokban elvégezhetők. A MODELLO Intézet kifejezetten ajánlja a generációváltás előtt álló vállalkozásoknak ezt a moduláris megközelítést: előbb a szakmai akkreditáció, majd a menedzsment, végül a digitális fejlesztés.
Munkáltatói kötelezettségek és kötelező képzések
Ha a vállalkozásban munkaviszonyban foglalkoztatottak is dolgoznak, a munkáltató köteles biztosítani a munkavédelmi oktatást, a tűzvédelmi képzést és az ágazatspecifikus kötelező képzéseket. Ezek elmulasztása hatósági szankciót von maga után. A MODELLO Intézet csoportos vállalati képzési csomagot kínál, amellyel a teljes munkavállalói kör egyszerre teljesítheti a kötelező képzéseket, kedvezményes csoportos díjon.
Gyakori kérdések
Elszámolható-e a képzési díj a vállalkozás költségei között?
Igen: a Fktv. és a Tao-törvény alapján az NSZFH-akkreditált képzők számlái a vállalkozás adóalapjából levonhatók, és TAO-kedvezményre is jogosítanak. Pontos feltételekről könyvelő vagy adótanácsadó tud felvilágosítást adni.
Hány hónapig tart a vállalkozásmenedzsment képzés?
Az alapszintű vállalkozásmenedzsment-tanfolyamok 2–4 hónapig tartanak heti 2–4 alkalommal; haladóbb modulok 4–6 hónapig. Rugalmas ütemezés esetén a képzés akár egy éven belül teljesíthető.
Következő lépések
Tekintsd meg az akkreditált vállalkozói és szakmai képzéseinket, vagy kérj személyre szabott vállalati ajánlatot az ajánlatkérő oldalon. A MODELLO Intézet tanácsadói segítenek a generációváltás szempontjából legjobb képzési ütemterv kialakításában.
