Munka mellett tanulni 2026-ban teljesen megvalósítható: a felnőttképzési törvény (Fktv. 2013. évi LXXVII. tv.) és a szakképzési törvény (Szkt. 2019. évi LXXX. tv.) egyaránt lehetővé teszi a rugalmas, dolgozók igényeihez igazított képzési formákat. A MODELLO Intézet 395+ tanfolyama között esti, hétvégi, online és hibrid programokat is találsz, amelyeket kifejezetten aktív munkavállalók számára terveztek.
Miért érdemes dolgozóként tanulni 2026-ban?
A munkaerőpiac 2026-ban gyors változáson megy keresztül: a digitalizáció, az automatizáció és az AI-eszközök terjedése az NSZFH szerint a foglalkoztatottak 35–40%-ának megköveteli valamilyen új kompetencia megszerzését az elkövetkező öt évben. A KSH 2025-ös Munkaerő-felmérése azt mutatja, hogy azok, akik munka mellett elvégeztek legalább egy akkreditált képzést, átlagosan 18%-kal magasabb bérre számíthatnak 3 éven belül. Ugyanakkor sem garantált foglalkoztatást, sem biztos béremelést nem lehet ígérni — az egyéni eredmények a munkaerőpiaci körülményektől, a munkáltatótól és az egyén teljesítményétől is függenek. A tanulás befektetés önmagadba: a képesség és tudás mindig veled marad.
Esti képzések — mikor és hogyan?
Az esti tanfolyamok általában heti 2–3 alkalommal, 17:30–20:30 között zajlanak, így a munkaidő után elférnek a napi rutinban. A MODELLO Intézet esti programjai hétfőtől csütörtökig érhetők el Budapest, Dembinszky u. 36. helyszínen, valamint párhuzamosan online élő közvetítésben is. Az esti forma előnye, hogy strukturált, oktató által vezérelt környezetet biztosít, miközben megőrzi a rugalmasságot: ha egy alkalmat kihagysz, a felvételből pótolhatod. A sikeres elvégzéshez általában az alkalmak legalább 75%-ának látogatása szükséges — ezt a képzési szerződésben is rögzítik.
Hétvégi és tömbösített képzések
Akinek a hétköznapok teljesen le vannak foglalva, a hétvégi (szombati) vagy tömbösített (intenzív, több napos blokk) formátum lehet a megoldás. A tömbösített képzések esetén a teljes tananyagot pl. 4–6 hétvégén, péntektől vasárnapig dolgozzák fel. Ez intenzívebb figyelmet igényel, de sok dolgozónak ez illeszkedik jobban a munkamenetébe — különösen, ha sokat utaznak vagy ingáznak. Az NSZFH adatai szerint a tömbösített formátumú képzések befejezési aránya megközelíti a jelenléti képzések arányát, ami arra utal, hogy ez a forma erősen motiválja a résztvevőket.
Online és hibrid képzések munka mellett
Az aszinkron e-learning a legflexibilisebb megoldás: a tananyagot akkor nézed meg, amikor időd van — akár éjjel 11-kor, akár reggel a vonaton. A hibrid (blended learning) programok az online elméletet személyes vagy online élő konzultációkkal egészítik ki. A MODELLO Intézet online platformján minden haladást nyomon követhetsz, és ha elakadsz, a dedikált tutor e-mailen vagy videóhíváson segít. Az online képzés kiegészíti, de nem váltja ki a kötelező személyes vizsgákat és egyes gyakorlati modulokat.
Hogyan szervezd meg az idődet — 5 bevált módszer
Az időgazdálkodás a munka melletti tanulás legnagyobb kihívása. (1) Blokkold le a tanulási időt a naptáradban ugyanúgy, ahogy a munkahelyi megbeszéléseket — védd meg ezeket az időszakokat. (2) Használd a mikrotanulást: napi 20–30 perces tanulás hetente összesen 2,5–3,5 óra — ami egy haladásnak számít. (3) Vonja be a környezetedet: ha a párodnál és a gyerekednek is tudja, mikor tanulsz, könnyebb a megértés. (4) Tűzz ki heti mini-célokat, ne csak végső határidőt — ez fenntartja a motivációt. (5) Tervezz pihenőt is: tanulás és munka mellett a regeneráció elengedhetetlen a teljesítményhez.
Munkahelyi támogatás jogi keretei — mit kérhetsz a munkáltatódtól?
A Munka Törvénykönyve (Mt.) és a Fktv. lehetővé teszi, hogy a munkáltató és a munkavállaló megállapodjanak a képzés idejére szóló kedvezményekben. A munkáltató jogosult — de nem köteles — tanulmányi szabadságot engedélyezni (Mt. 229. §), részt vállalni a képzési díjból, és munkaszerződés-módosítással kötelezettséget vállalhat a képzés finanszírozására. Ha a munkáltató fizet a képzésért, általában tanulmányi szerződést kötnek, amelyben a munkavállaló vállalja, hogy a képzés után meghatározott ideig a vállalatnál marad. Fontos: a munkáltató nem utasíthat kötelezően képzésre saját idődben — az önkéntes munkaidőn kívüli képzés beleegyezésedet igényli.
Levelezős képzés — miben különbözik?
A levelezős forma hagyományosan havonta 1–2 alkalommal tart kontakt-órákat (általában szombaton), a többi tananyagot önállóan, otthon dolgozod fel. Ez a forma az e-learning előtti korszak „rugalmas képzése” volt — ma részben az online platformok vették át a szerepét. Ugyanakkor a levelezős forma jogi szempontból pontosan szabályozott: a Fktv. szerint a képzési szerződésben rögzíteni kell a kontaktórák számát és időpontját, valamint az önálló tanulásra szánt időt. A MODELLO Intézet egyes programjai levelezős elemeket is tartalmaznak — érdeklődj az aktuális kínálatról a +36 30 4391 907-es telefonon.
Mire figyelj a képzési szerződésnél munkavállalóként?
A Fktv. 13. §-a kötelező tartalmi elemeket ír elő a képzési szerződésre: a képzés pontos megnevezése és formája (esti/hétvégi/online), az időtartam és az ütemezés, a díj és a fizetési feltételek, a hiányzás és lemorzsolódás következményei, valamint a vizsga és bizonyítvány feltételei. Munkáltató által finanszírozott képzésnél a tanulmányi szerződés (Mt. 229. §) mellé mindig kell egy külön képzési szerződés is a képző intézménnyel. Olvasd el mindkét dokumentumot aláírás előtt — ha kérdésed van, a MODELLO Intézet ügyfélszolgálata segít az értelmezésben.
Gyakori kérdések
Kötelező-e a munkáltatóm hozzájárulása a tanfolyamra?
Nem, ha a képzés a szabadidődben zajlik és te fizeted, nincs szükség munkáltatói hozzájárulásra. Ha azonban a képzés munkaidőbe esik, vagy finanszírozást kérsz a munkáltatótól, akkor igen. A legtöbb esti és online program kifejezetten úgy van tervezve, hogy ne igényeljen munkaidő-kiesést.
Kapok-e tanulmányi szabadságot esti képzésre?
Az Mt. 229. §-a alapján vizsgaidőszakra jár tanulmányi szabadság, ha a munkáltató és munkavállaló tanulmányi szerződést kötött. Az esti képzések esetén általában nem jár automatikusan fizetett tanulmányi szabadság — de a munkáltatóval megállapodhatunk rugalmas munkaidőben vagy home office-ban a képzési napokra.
Mennyi idő alatt lehet elvégezni egy esti tanfolyamot munka mellett?
A MODELLO Intézet esti programjai 1–12 hónapos időtartamban mozognak a képzés jellegétől függően. Rövid szakmai tanfolyamok 4–8 hét alatt elvégezhetők, míg teljes szakképesítési programok 6–12 hónapot igényelnek. Az aktuális időtartamokat a tanfolyamlapon találod.
Következő lépések
Nézd meg az esti és hétvégi induló tanfolyamainkat: induló tanfolyamok listája. Ha segítséget szeretnél a számodra legjobb forma kiválasztásában, töltsd ki az ajánlatkérő űrlapot — munkatársaink 1 munkanapon belül személyre szabott javaslattal keresnek meg.
